2023年5月，江苏省统计局最新公布了2022年江苏省不同口径的社会平均工资，其中包括城镇非私营单位就业人员年平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资。 那么平均工资有什么用？分别是多少？今天我们一起来看一下。

一、江苏省平均工资标准

每年统计局在发布上一年社会平均工资的时候，主要会公布各种口径的社会平均工资情况，主要分为城镇非私营单位就业人员年平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资，具体而言：

（一）城镇非私营单位就业人员年平均工资

【资料图】

根据2023年最新发布的数据来看， 2022年江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元，折合成每月为10144元。 2021年度江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为115133元，增长了6591元，名义增长速度为5.7%。

（二）城镇私营单位就业人员平均工资

同样， 2022年江苏省城镇私营单位就业人员平均工资为71835元，折合到每月为5986.25元。 2021年江苏省城镇私营单位就业人员平均工资为68868元，增长了2967元，名义增长速度为4.3%。

二、不同口径的平均工资有什么用？

事实上对于平均工资来讲，影响最大的就是我们缴纳社保以及医保的基数。

根据江苏省规定，在确定社保缴费基数的时候， 如果本人的月平均工资低于当地职工平均工资的60%的时候，统一按照当地职工月平均工资的60%进行缴纳。 这里当地职工月平均工资主要分为两个部分，第一是本省城镇非私营单位就业人员平均工资，第二个是城镇私营单位就业人员平均工资，用加权的方式确定出各省

全口径城镇单位就业人员平均工资，以此标准来核定江苏省社保和医保的上下限。从实际上看，目前养老已经实现了省级统筹，主要采用的是江苏省全口径城镇单位就业人员平均工资数，而医保目前采用的是市级统筹，一般是按照各市全口径城镇单位就业人员平均工资数。 由于目前江苏省全口径城镇单位就业人员平均工资暂未出台，2023年养老保险和医疗保险目前暂行的缴费基数还是参考2021年执行，等出台后采取“多退少补”原则。

写在最后：

1. 从实际操作的情况上，江苏省社会平均工资主要影响的是我们社保基数的缴纳。社会平均工资增加， 对于本人的月平均工资低于当地职工平均工资60%以及高于当地职工300%的会有一定的影响，也在一定程度上说明了我们社保缴纳的金额也就更多了。

2. 目前江苏省不管是非私营企业还是私营企业，人员的薪资的平均工资水平还是比胶高的，照全国相比，江苏省的薪酬水平还是处于一个比较高的水平。 从行业上看，信息传输业、金融业、公共管理业的平均工资相对比较高，住宿和餐饮业业平均薪酬增速较低。

大家觉得江苏省‬平均工资高吗？平均工资出来后对大家的生活有影响吗？欢迎留言！

我是@小金说职场，每天分享关于社保、养老金、退休以及各类职场知识！